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人事招聘

萧县司法局司法行政辅助人员招聘公告

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2022/5/7     浏览次数:    

因工作需要,萧县司法局面向社会公开补充招聘15名司法行政辅助人员,现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

宿州市人才发展(集团)有限公司受萧县司法局委托,面向社会公开招聘15名司法行政辅助人员。招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作由宿州市人才发展(集团)有限公司组织实施。

三、基本条件及岗位资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规;具有良好的政治素质和道德品行;

3.根据工作需要,报考人员需宿州市或淮北市户籍;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件;

5.身心健康,五官、体型端正,无残疾,无纹身,无明显生理缺陷及特征,无肢体功能障碍;

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)岗位资格条件

1.具有全日制大专及以上学历,专业不限;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(198657日至200457日之间出生);

3.具备一定的写作能力和法律基础知识;

4.具有基本电脑操作水平。

(三)招聘岗位

酒店、孙圩子、新庄、白土、杨楼、刘套、张庄寨、闫集、石林、大屯等乡镇司法所辅助岗。

(四)有下列情形的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、处于刑事处罚期间或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.有个人不良信用记录的,被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.有吸毒、嫖娼、赌博等不良行为的;

5.曾因个人原因被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的或者解聘的;

6.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;

7.未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员;

8.现役军人或被开除军籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在萧县司法局从事司法行政辅助工作,合同期未满离职的;

11.本人参加经商办企业的;

12.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、报名和资格审查

本次采取现场报名的方式。

报名时间:2022516日至2022518日截止(上午8:3011:30,下午14:3017:30)。报名现场实施“健康码”、“通信大数据行程卡”及“密接自查码”“三码”联查。只有提供健康码、考前14天内行程码“绿码”(宿州市户籍报名人员报名前7天内不可离市,淮北市户籍报名人员报名前7天内不能有除淮北、宿州以外地区的行程)、密接自查码均正常人员方可报名。

报名地点:萧县社区矫正局(龙山路与龙霄路交叉口)

联系人:办公室:0557-3089239

史经理:15398230000

魏经理:18815572653

谭经理:18155716812

报名费用:100/

报名材料:报考人员现场出示本人有效的居民身份证、户口本、学历证书原件(并提供以上所有材料的复印件各一份),同时提供学信网学历证书电子注册备案表、一寸白底近期免冠照片6张及现单位同意报考证明(已离职人员提供解除劳动关系证明),报名条件现场审核(初审)通过后发放《个人简历报名表》填写,提交的报名材料应真实、准确。

淮北市户籍人员报考时另需提供48小时内的核酸检测阴性报告纸质版。

资格审查:报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

疫情防控要求:报名时认真阅读《萧县司法局招录考试疫情防控告知书》,现场签署《疫情防控承诺书》,并按要求落实防护措施,服从工作人员安排,主动配合做好报名时疫情防控工作。

五、考试

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。(具体要求查看附件1《萧县司法局招录考试疫情防控告知书》)

由宿州市人才发展(集团)有限公司对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选,发放准考证,考生凭准考证和第二代身份证参加考试,具体准考证领取及考试时间另行通知。报名截止后,确认报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1方可开考;未达到开考比例的,取消或核减招聘计划数。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。

(一)笔试(试卷成绩100分,占总成绩的50%)

1.笔试内容

笔试主要内容为:《公共基础知识》(时事政治、《宪法》、法律基础知识、国情、省情常识和写作等),实行闭卷考试,笔试满分为100分,时间120分钟。本次考试不指定考试辅导用书,招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在宿州市人才发展(集团)有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

3.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况的,不得进入下一环节。

4.笔试时间、地点待定。

(二)面试(成绩100分,占总成绩的50%

1.面试采取结构化面试,主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、举止仪表、语言表达能力和其他综合素质,满分为100分。面试人选根据招聘岗位计划数,按11.5的比例在笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

2.面试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩

面试结束后,总成绩将在宿州市人才发展(集团)有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,小数点第三位四舍五入。如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序,笔试成绩仍然相同的,则以笔试考试客观题得分高者优先排序。

六、体检

面试结束后,按照招聘名额11比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。因缺检、体检不合格等原因出现缺额的,按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由宿州市人才发展(集团)有限公司具体组织实施。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象,考察工作由宿州市人才发展(集团)有限公司对体检合格者进行考察,考察合格者即列入拟聘用人员名单。因考察不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

考察工作结束后,宿州市人才发展(集团)有限公司将按照岗位聘用计划数,根据考察情况确定拟聘用人员。拟招聘人员名单在宿州市人才发展(集团)有限公司(www.anszgj.com)官方网站公示。

九、签订合同及待遇

对拟聘用人员采取试用期制,试用期为三个月,每月工资2000元。试用期满考核合格的,宿州市人才发展(集团)有限公司与聘用人员签订劳动合同﹙期限三年,试用期包含在合同期内﹚,每月工资2500元,并按规定缴纳四险﹙个人缴费部分由个人承担﹚。试用期满考核不合格的,不予聘用。合同期间按相关规定对聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考核,考核结果作为续签合同的重要依据。合同期满,根据实际工作需要,经双方协商,可续签合同。

十、其他事项

(一)报考人员应认真阅读《萧县司法局招录考试疫情防控告知书》,自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,终止其考试并依法追究法律责任。

(二)本次招聘考试,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

(三)报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任。

(四)报考人员请及时登录宿州市人才发展(集团)有限公司(www.anszgj.com)官方网站,查看报名、笔试、面试、体检、考察等时间以及笔试成绩、面试成绩、合成成绩、体检结果等。凡因不及时查看造成的后果自负。

(五)此次招聘工作最终解释权归宿州市人才发展(集团)有限公司所有。

 

宿州市人才发展(集团)有限公司

                                                                                                                                                                       2022年57

个人简历报名表-萧县司法局.xls

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